Jeder 4. Deutsche wird berufsunfähig.

Berufsunfähigkeit kann jeden treffen.

Berufsunfähigkeit ist keine Seltenheit, es betrifft keine Randgruppe. Ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer wird statistisch gesehen früher oder später berufsunfähig werden.

Jeder 4. Deutsche wird berufsunfähig

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Selten sind es Unfälle,
meistens Krankheiten.

Ursachen und Auslöser frühzeitiger Berufsunfähigkeit.

Die Ursachen frühzeitiger Berufsunfähigkeit sind selten schwere Unfälle, meistens sind es alltägliche Krankheiten, die die normale Ausübung des Berufes unmöglich machen: Rücken- und Gelenkprobleme, Herz- und Kreislauferkrankungen, psychische Probleme und Krebs stellen rund Dreiviertel der Ursachen.

Selten sind es Unfälle, meistens Krankheiten

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Von 19 Prozent
kann man nicht leben.

Die Rente reicht zum Leben nicht aus.

Für jeden ab Jahrgang 1961 gilt die neue zweistufige Erwerbsminderungsrente.

Von 19 Prozent kann man nicht leben

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So einfach funktioniert
die bBU.

Sie können die Versorgungslücke schließen!

Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversorgung (bBU) ist ein Konzept, das wir bei G.A. Droege & Sohn Consulting GmbH entwickelt und in der Praxisanwendung noch verfeinert haben.

So einfach funktioniert die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

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Lohnkosten runter,
Motivation rauf!

Ihre Vorteile als Arbeitgeber liegen auf der Hand.

Ihre Sozialversicherungsabgaben reduzieren sich durch die Gehaltsumwandlung, weil die betriebliche Berufsunfähigkeit aus dem Brutto bezahlt wird – Sie sparen etwa 100 Euro pro Mitarbeiter. Und: Es bedeutet keinerlei zusätzlichen Verwaltungsaufwand für Sie.

Lohnkosten runter, Motivation rauf!

Ihre Mitarbeiter sind
eine große Sorge los.

Ihre Vorteile als Arbeitnehmer.

Im Falle eines Falles können sich Ihre Mitarbeiter darauf verlassen, dass sie bereits ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit eine monatliche Versicherungsleistung beziehen. Bis zur Altersrente.

Ihre Mitarbeiter sind eine große Sorge los

Vertrauen gegen Vertrauen.

Keine Gesundheitsprüfung. Keine Karenzzeit.

Der entscheidende Vorteil für den Arbeitnehmer ist das Prinzip Vertrauen, das wir unserer betrieblichen Berufsunfähigkeit zugrunde legen. So gibt es keine Gesundheitsfragen und keine Karenzzeit.

Vertrauen gegen Vertrauen

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Bestnoten für ein erstklassiges Preis-Leistungs-Verhältnis.

Hervorragende Auszeichnungen für ein überzeugendes Produkt.

Morgen & Morgen, Franke und Bornberg ... Alle sind sich einig und geben den Bedingungen des Versicherers ihre Bestnoten.

Bestnoten für ein erstklassiges Preis-Leistungs-Verhältnis

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Absicherung ist gut –
aber bitte standesgerecht!

Unser Service für Rechtsanwälte & Co.

Der ausgeübte Beruf ist für Berufsträger wie Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ein wichtiges und oft sogar das wichtigste Wirtschaftsgut.

Unser Service für Rechtsanwälte & Co.

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Wir machen die Arbeit,
Sie profitieren!

Unsere Supportleistungen überzeugen.

Wir übernehmen alle Leistungen, die Sie nicht selber erbringen wollen. So informieren wir auf Wunsch die Mitarbeiter durch verschiedene innovative Medien, sprechen mit den Betriebsräten, präsentieren vor Ort und bieten Einzelgespräche.

Wir machen die Arbeit, Sie profitieren!

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Die staatliche Rente
reicht nicht aus.

Das Rentensystem funktioniert nicht mehr. Sorgen Sie vor!

Weniger Einzahler, mehr Rentner, längere Lebenserwartung. Eins ist sicher: Die staatliche Rente reicht nicht aus.

Die staatliche Rente reicht nicht aus

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Betriebliche Vorsorge:
Unverzichtbar. Und Ihr Recht.

Das neue Rentensystem besteht aus drei Schichten. Verpassen Sie keine!

Gesetzliche Rente (inklusive Basis-Rente), betriebliche Vorsorge (inklusive Riester-Rente) und die private Vorsorge sind die drei Bestandteile, aus denen Ihre Altersvorsorge bestehen sollte.

Betriebliche Vorsorge

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Profitieren Sie von Zuschüssen und Steuervorteilen!

Staat und Arbeitgeber fördern Ihre Altersvorsorge: Sie müssen nur ja sagen.

Der Staat fördert Ihre betriebliche Altersversorgung: Bis zu 388 Euro im Monat können Sie steuerfrei und 238 Euro davon sogar steuer- und sozialversicherungsfrei in Ihre Altersversorgung investieren.

Profitieren Sie von Zuschüssen und Steuervorteilen

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Sie bleiben flexibel.
Und behalten die Kontrolle.

Finanzieller Gestaltungsspielraum dank flexibler Beiträge.

Sie können die Beiträge erhöhen, verringern oder aussetzen – ganz, wie es Ihre Situation erfordert.

Flexibler Spielraum

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Die betriebliche Altersvorsorge ist sicher. Auch vor Pfändung.

Hartz IV, Pfändungsansprüche und Zillmer beißen sich hier die Zähne aus.

Sollten Sie arbeitslos werden, ist Ihre Altersvorsorge sicher. Die Bundesagentur für Arbeit darf nicht auf Ihr Angespartes in der betrieblichen Altersvorsorge zugreifen.

betriebliche Altersvorsorge

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Verdreifachen Sie Ihr Geld!

Die Altersvorsorge ist eine ideale Kapitalanlage.

Sie haben die Wahl – lebenslange Rente oder einmalige Auszahlung. Eine gute Kapitalanlage ist die betriebliche Altersvorsorge in jedem Fall. Im Normalfall verdreifacht sich Ihre Nettoeinzahlung!

Wachstum

Gleiten Sie doch einfach
in den Ruhestand!

Zeitwertkonten machen es möglich: Flexibel und finanziell sicher in den Ruhestand

Wer träumt nicht davon, bereits mit 60 seinen Ruhestand anzutreten und das Leben selbst zu bestimmen? Die guten Jahre genießen und einen aktiven, lebensfrohen Ruhestand erleben statt Jahre später und wahrscheinlich viel erschöpfter in Rente zu gehen.

Altersteilzeit

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Win-Win-Situation für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Pension Consulting: Lohnkosten runter, Motivation rauf

Was unvereinbar klingt, geht doch: Die betriebliche Altersversorgung bietet attraktive Chancen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. So können Gehaltserhöhungen oder Teile des bestehenden Gehalts staatlich begünstigt zum Beispiel in eine Direktversicherung einbezahlt werden.

Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Wir machen die Arbeit,
Sie profitieren!

Unsere Supportleistungen überzeugen.

Wir übernehmen alle Leistungen, die Sie nicht selber erbringen wollen. So informieren wir auf Wunsch die Mitarbeiter durch verschiedene innovative Medien, sprechen mit den Betriebsräten, präsentieren vor Ort und bieten Einzelgespräche.

Wir machen die Arbeit, Sie profitieren!

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Die beste Behandlung
bezahlen können

Auf Ihre gesetzliche Krankenversicherung allein können Sie sich nicht mehr verlassen.

Steigende Beiträge, reduzierte Leistungen – wer heute krank wird, hat ein doppeltes Sicherheitsrisiko. Gesundheitlich: Reicht die gesetzliche Deckung, um alle erforderlichen Behandlungen zu bekommen? Und finanziell: Was passiert, wenn ich wichtige Behandlungen selbst bezahlen muss?

Die beste Behandlung bezahlen können

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Und immer droht
die Versorgungslücke

Eine private Ergänzung für gesetzlich Krankenversicherte ist wichtiger denn je

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist nicht mehr attraktiv: Viele Vorsorgeuntersuchungen werden erst ab bestimmten Altersgrenzen bezahlt, zahlreiche Gesundheits-Checks dürfen nur alle zwei Jahre durchgeführt werden.

Und immer droht die Versorgungslücke

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Gut versorgt und
extra leistungsfähig

Gesundheit erhalten und Motivation fördern durch umfangreiche Vorsorgeprogramme

Viele Erkrankungen können vermieden werden, wenn qualitativ hochwertige Gesundheits-Checks und Vorsorgeuntersuchungen regelmäßig durchgeführt werden.

Gut versorgt und extra leistungsfähig

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Echter Privatpatient –
ohne Gesundheitsprüfung

Im Rahmen eines Gruppenvertrages wird auf Gesundheitsprüfungen verzichtet

Zugang zu modernsten Behandlungsmethoden, Betreuung durch die besten Ärzte: Was vielen als Luxus für Privatpatienten gilt, kann Ihr Leben retten.

Privatpatient

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Alle Vorteile,
kein Risiko

Die Mitarbeiter bleiben unverändert in der gesetzlichen Krankenversicherung weiterversichert

Der volle Privatversichertenschutz kommt ohne Risiko. Der Arbeitnehmer bleibt uneingeschränkt Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung.

Vorteil ohne Risiko

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Weil eine Gehaltserhöhung
schnell verpufft

Gesundheitliche Vorteile sind dauerhaft und wertvoll

Betriebliche Krankenversorgung ist ein zukunftsweisendes Instrument, das sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern wertvolle Vorteile sichert.

Gehaltserhöhung verpufft

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Neue Mitarbeiter gewinnen,
bestehende Mitarbeiter binden

Zufriedene Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen

Betriebliche Krankenversorgung ist ein zukunftsweisendes Instrument, das sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern wertvolle Vorteile sichert.

Mitarbeiter gewinnen

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Mitarbeiter schützen und
dabei Geld sparen

Auch als Arbeitgeber profitieren Sie mit der betrieblichen Krankenversicherung

Fluktuation und Fachkräftemangel kosten die deutsche Wirtschaft Milliarden. Der Kampf um Köpfe ist voll entbrannt.

Mitarbeiter fördern

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Wir machen die Arbeit,
Sie profitieren!

Unsere Supportleistungen überzeugen.

Wir übernehmen alle Leistungen, die Sie nicht selber erbringen wollen. So informieren wir auf Wunsch die Mitarbeiter durch verschiedene innovative Medien, sprechen mit den Betriebsräten, präsentieren vor Ort und bieten Einzelgespräche.

Wir machen die Arbeit, Sie profitieren!

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Human Capital

Wie wichtig sind Schlüsselkräfte für Ihre Firma?

Das Human Capital – also der durch die vorhandenen Menschen repräsentierte Wert eines Unternehmens – macht den wesentlichen Erfolgsfaktor eines Unternehmens aus.

Human Capital

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Private Altersversorgung

Denn eins ist sicher: Die Versorgungslücke

Deutschland altert und der Generationenvertrag wackelt. Die demographische Entwicklung führt dazu, dass der Staat die Rente nicht dauerhaft auf dem aktuellen Niveau halten kann.

Private Altersversorgung

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Rürup-Rente

Steuern sparen und weiter denken

Die sogenannte "Rürup-Rente" ist eine Basis-Rente, die der Staat durch Steuervorteile fördert. Insbesondere für Selbständige, Freiberufler und gut verdienende Angestellte ist es sehr attraktiv, diese Rente als Basis der privaten Vorsorge zu nutzen.

Rürup-Rente

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Riester-Rente

Sichern Sie sich für Ihre private Altersversorgung die Vorteile einer Riester-Rente.

Gerade Familien und Versicherte mit einem niedrigen Einkommen profitieren von den jährlichen Zliagen. Besserverdienende erhalten finanzielle Vorteile durch die Möglichkeit, die Beiträge einer Riester-Rente als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend zu machen.

Riester-Rente

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Private Lebens- und Rentenversicherung

Versorgt und flexibel

Eine besonders charmante Art der Vorsorge ist eine Renten- oder Lebensversicherung, die Ihnen im Höchstmaß Flexibilität sichert.

Private Lebens- und Rentenversicherung

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Risikolebensversicherung

Für den Fall der Fälle

Niemand beschäftigt sich gern mit dem eigenen Tod. Ein Grund mehr, vorzusorgen! Mit einer entsprechenden Risikolebensversicherung wissen Sie Ihre Lieben versorgt und Ihre Gläubiger befriedigt. Thema erledigt.

Risikolebensversicherung

Dread Disease

Schützen Sie sich bei schweren Krankheiten und Unfällen

In Amerika bereits weit verbreitet, in Deutschland gibt es bislang nur wenig Anbieter: Die sogenannte Dread-Disease-Versicherung hilft im Falle schwerer Erkrankungen wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall, aber auch durch Unfälle verursachte Leiden wie Blindheit, Taubheit, Sprachverlust oder Lähmungen.

Dread Disease

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Ehrung beim Großen Preis des Mittelstandes

Wir freuen uns über unseren Erfolg als Finalist

Wir sind glücklich und stolz, dass wir am 27. September im Rahmen des Großen Preises des Mittelstandes der Oskar-Patzelt-Stiftung als Finalist geehrt wurden.

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