Die staatliche Rente
reicht nicht aus.

Das Rentensystem funktioniert nicht mehr. Sorgen Sie vor!

Weniger Einzahler, mehr Rentner, längere Lebenserwartung. Eins ist sicher: Die staatliche Rente reicht nicht aus.

Die staatliche Rente reicht nicht aus

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Betriebliche Vorsorge:
Unverzichtbar. Und Ihr Recht.

Das neue Rentensystem besteht aus drei Schichten. Verpassen Sie keine!

Gesetzliche Rente (inklusive Basis-Rente), betriebliche Vorsorge (inklusive Riester-Rente) und die private Vorsorge sind die drei Bestandteile, aus denen Ihre Altersvorsorge bestehen sollte.

Betriebliche Vorsorge

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Profitieren Sie von Zuschüssen und Steuervorteilen!

Staat und Arbeitgeber fördern Ihre Altersvorsorge: Sie müssen nur ja sagen.

Der Staat fördert Ihre betriebliche Altersversorgung: Bis zu 388 Euro im Monat können Sie steuerfrei und 238 Euro davon sogar steuer- und sozialversicherungsfrei in Ihre Altersversorgung investieren.

Profitieren Sie von Zuschüssen und Steuervorteilen

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Sie bleiben flexibel.
Und behalten die Kontrolle.

Finanzieller Gestaltungsspielraum dank flexibler Beiträge.

Sie können die Beiträge erhöhen, verringern oder aussetzen – ganz, wie es Ihre Situation erfordert.

Flexibler Spielraum

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Die betriebliche Altersvorsorge ist sicher. Auch vor Pfändung.

Hartz IV, Pfändungsansprüche und Zillmer beißen sich hier die Zähne aus.

Sollten Sie arbeitslos werden, ist Ihre Altersvorsorge sicher. Die Bundesagentur für Arbeit darf nicht auf Ihr Angespartes in der betrieblichen Altersvorsorge zugreifen.

betriebliche Altersvorsorge

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Verdreifachen Sie Ihr Geld!

Die Altersvorsorge ist eine ideale Kapitalanlage.

Sie haben die Wahl – lebenslange Rente oder einmalige Auszahlung. Eine gute Kapitalanlage ist die betriebliche Altersvorsorge in jedem Fall. Im Normalfall verdreifacht sich Ihre Nettoeinzahlung!

Wachstum

Gleiten Sie doch einfach
in den Ruhestand!

Zeitwertkonten machen es möglich: Flexibel und finanziell sicher in den Ruhestand

Wer träumt nicht davon, bereits mit 60 seinen Ruhestand anzutreten und das Leben selbst zu bestimmen? Die guten Jahre genießen und einen aktiven, lebensfrohen Ruhestand erleben statt Jahre später und wahrscheinlich viel erschöpfter in Rente zu gehen.

Altersteilzeit

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Win-Win-Situation für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Pension Consulting: Lohnkosten runter, Motivation rauf

Was unvereinbar klingt, geht doch: Die betriebliche Altersversorgung bietet attraktive Chancen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. So können Gehaltserhöhungen oder Teile des bestehenden Gehalts staatlich begünstigt zum Beispiel in eine Direktversicherung einbezahlt werden.

Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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Wir machen die Arbeit,
Sie profitieren!

Unsere Supportleistungen überzeugen.

Wir übernehmen alle Leistungen, die Sie nicht selber erbringen wollen. So informieren wir auf Wunsch die Mitarbeiter durch verschiedene innovative Medien, sprechen mit den Betriebsräten, präsentieren vor Ort und bieten Einzelgespräche.

Wir machen die Arbeit, Sie profitieren!

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